福祉人材の募集・定着支援

Recruit/Branding

法人、施設の魅力・持ち味を、関わる全ての人々に効果的に伝えるためのコンテンツを制作します。福祉施設づくりに特化できるウチダシステムズだからこその、単なる広告制作でない「人づくり」「つながりづくり」と一体となった、包括的なブランディング支援です。

福祉人材の募集・定着支援が得意な理由。

空間づくりによる魅力向上で、人材の採用と定着に寄与します。
福祉業界の現状を踏まえ、法人ごとの持ち味やブランドを表現します。
プロジェクト活動を通じて法人・職員・地域住民の相互理解を図り、内外でのブランディングを促進します。
法人の理念・方針を浸透させる取り組みで、チームビルディングを行います。

こんなお悩みが解決できます。
ひとつでも当てはまる方は、一度お話をお聞かせください。

個別相談へ

人材募集や採用が上手くいかない
採用後の離職率が高い
地域住民の施設に対する理解促進をはかりたい
従業員に理念・方針を浸透させたい

福祉人材の募集・定着支援の特長

Features

幅広い研修プログラムで、未来の福祉人材を育成。

福祉人材に必要なのは、実践的な技術力だけではありません。基本的なビジネススキル、職員同士のコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ICTスキル、論理思考力など、今後の福祉人材に求められるスキルを身に着ける研修プログラムをご用意しています。

ブランディングで、人と・社会とつながり続ける。

福祉施設のブランディングには、採用・定着を図るものから地域住民の理解促進のためのものまで、対象も方法もさまざまです。ほかの法人との差別化はもちろんのこと、自分たちの法人を語る上では欠かせないもの。
目的に応じたワークショップの開催で、法人内におけるブランディング活動はさることながら、HP・ユニフォーム・パンフレット制作など対外的なブランディングもご支援。施設の開所時には、地域住民を対象としたお披露目イベントの企画・運営もサポートいたします。

施設間の連携を、チームビルディングで叶える。

次世代リーダーの育成に力を入れたいと考える経営層の方は多いのではないでしょうか。リーダー育成には、スキル以外に”スタッフ同士のつながり”も大切です。施設間での連携強化にもつながります。ウチダシステムズでは、チームビルディングを大切にしたプロジェクト運営やワークショップを行います。プロジェクト後も自走できる体制をつくりながら進めるため、より強固なチームビルディングが叶います。