そしきLab編集部 
株式会社大興ネクスタさま
業種
不動産業
規模
~200坪
人数
~100名
期間
約11ヶ月
目的
オフィス環境改善、コミュニケーション活性化、採用・人材育成
旧目的
リニューアル・増床
スペース
エントランス、コミュニケーションスペース、ワークスペース、会議室・応接室
住所
東京都練馬区
エリア
関東
お客様の課題
ヒアリング内容をもとに、お客様の抱えていた課題を整理し、解決すべきポイントを明確にしました。
お客様の声をまとめて課題を明確にしました。
01
変革に対する社員の想いの統一
02
壁や固定席による閉塞感と業務効率の改善
03
企業成長・採用強化につながる環境づくり
ウチダシステムズからのご提案
お客様の課題より、コンセプトを決定。コンセプトに沿って以下の施策を行いました。
コンセプト
参加型でつくる、フリーアドレス定着リニューアル
01
社員の想いを前提にした合意形成と運用設計
ワークショップ・アンケートで意見を可視化し、期待と課題感を整理。コンセプトを合意形成の拠り所にして、フリーアドレス移行の納得感と推進力をつくった。
02
壁を減らし、見える化で連携を促す空間再構築
既存の壁を撤去し、会長室はガラス化して視認性を確保。「誰がどこにいるか分からない」を解消し、フリーアドレスでも声掛け・即席MTGが生まれるレイアウトへ更新。
03
“選べる働く場”を具体機能で揃える
ビッグテーブルやカウンターなど、多用な働き方に応える空間を実装。デュアルモニター等で執務環境を高度化し、生産性を高める環境を整えた。
オフィスリニューアルの効果
社員の想いを可視化→合意形成→運用定着までを設計し、企業成長を支える柔軟性と、採用に効く体験価値を同時に実装。
合意形成と運用定着を通じて、新しい働き方が根付く組織文化の醸成へ
- オフィス運用の統一による、フリーアドレスの納得感醸成と定着促進
- 視認性向上による、部署間コミュニケーション活性化と業務効率向上
- 多様なワークスペースの構築による、企業成長と採用力強化
改善後のオフィス
オフィスのリニューアル・移設のご相談は「ウチダシステムズ」へ
※同業他社様及び商談目的でのお申込みと判明した場合はお断りさせていただく場合がございます。
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