従業員が輝くキャリアプランの秘訣とは？企業成長を後押しする人的資本経営

従業員一人ひとりの価値を高め、企業全体を成長させるためには、人材育成が欠かせません。
キャリアプランニングは、個々の強みや適性を生かした長期的な計画を立て、目標に向かって自主的にスキルアップを図るための重要なプロセスです。
従業員が自分のキャリアに積極的に取り組むことで、主体性を持ち、組織全体の生産性の向上にも寄与します。
企業は、従業員が理想とするキャリアを実現するためにキャリアプランニングをサポートし、継続的に目標達成を助けることが求められます。
さらに、従業員のキャリアプランニングの成功は、企業のパフォーマンスを向上させるとともに、人材の長期的な定着にも大きく貢献します。
キャリアプランニングはただの計画ではなく、従業員と企業の双方にとって大きな価値があるのです。

出典 : ​​キャリアプランニングとは？メリットや作成方法を簡単に解説！​ https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/cs/career_planning/