ビルメンテナンス業界の革新 – ロボット活用と外国人材育成の取り組み

ビルメンテナンス業界では、人手不足への対応として、ロボットの導入が進められていますが、清掃スタッフの不安や法制度の古さによる問題もあります。
グローブシップ社は、清掃ロボットの導入を進め、作業の効率化と従業員の負担軽減を実現しています。
また、外国人技能実習生の受け入れにも力を入れ、長期的なキャリアプランを提供することで、彼らを会社の重要な戦力として育成しています。
社会の偏見解消や法制度の改善が、今後の課題です。

出典 : ロボット活用、技能実習生の長期育成で人材不足に対抗――グローブシップ｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/turningpoint/essential/detail016.html