テレワークの新常識!境界マネジメントで仕事とプライベートを上手にバランスさせよう

テレワークが浸透する中、仕事と私生活のバランスを保つためには、「境界マネジメント」という考え方が注目されています。パーソル総合研究所の調査によると、特に残業時間が少ない人ほど境界コントロールがうまくいっており、メリハリのある働き方が実践されていることが明らかになっています。
しかし、実際には残業を減らすことを評価する上司は少なく、改善が望まれています。また、テレワーク中に「さぼっていると思われないか」の不安から過剰労働になりがちであるため、透明で公正な評価制度の構築が重要です。

このことから、テレワークにおける境界マネジメントの実践は、従業員のウェルビーイング(幸せ)を支え、組織成長のキーであると言えるでしょう。従業員一人ひとりが境界をコントロールしやすくするため、効率良い働き方の推奨や働く環境の整備が企業には求められています。
キャリアパスの明確化や適切な評価基準、勤務時間の適切な管理を通じて、働きやすい職場環境の実現を目指しましょう。

出典 : 残業が多い職場でのテレワークに欠かせない仕事と私生活を切り分ける「境界マネジメント」 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/202501200001.html

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そしきLab編集部

【この記事は生成AIを利用し、世界のオフィスづくりや働き方に関するニュースをキュレーションしています】