子どもの成長を支える新時代の休暇制度

2025年4月から改正される育児・介護休業法に基づき、子どもの看護休暇が小学校3年生修了まで拡大されます。
新たに、感染症が原因の学級閉鎖や入園・卒園式への参加といったシーンでも休暇を取れるようになりました。
さらに、両親が育児休業を取得する場合の支援金が新設されるなど、政府も家庭を支える施策を強化しています。

ナウビレッジという企業は、こうした法改正に合わせて独自の制度「キッズデイ」を導入しました。
これにより、社員は自分の子どもの行事参加や学級閉鎖時にも気兼ねなく休めるようになります。
企業各社では、働く親のニーズに応じて制度の拡充が進んでいます。
これからの社会では、子どもの成長を親がしっかりサポートできる環境作りが、より一層重要になってくるでしょう。

出典 : 育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始　企業も制度対応進む https://www.g-soumu.com/articles/71ba9dec-09f9-4832-8a94-c3f1ea5af638