男女共同参画の壁、オールドボーイズネットワークを超える方法

日本の多くの企業で問題視されている「オールドボーイズネットワーク」。これは、男性中心で形成された組織文化が、女性や若手の活躍を妨げているという課題です。

女性活躍推進には、この壁を超える取り組みが不可欠。無意識の偏見を示すアンコンシャスバイアスの解消や、多様性を受け入れる企業文化の創造が必要です。

具体的には、男性向けの研修や、個々の事情に対する公平性施策の充実も求められます。女性自身の意識改革も重要で、積極的なネットワーキングやキャリア選択の幅を広げることが、組織全体に活力をもたらします。

この壁を越えていくための企業と社員の努力が、男女が共に成長する組織の未来を切り開きます。

出典 : 女性活躍を妨げるオールドボーイズネットワーク｜男性社会の問題点と企業がとるべき対策を紹介 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/women/oldboy/