面接官のための採用ノウハウ：候補者の適性を見極める方法

面接は限られた時間の中で、候補者の能力と適性を見極める大事なプロセスです。採用ミスを避けるためには、応募者のスキルだけでなく、社風へのマッチ度や入社意欲まで見据えなければなりません。
面接官は、候補者に会社の魅力を伝えつつ、彼らの真の動機を引き出すことが求められます。そのためには、候補者と対等な立場で臨み、リラックスした雰囲気で会話をすることが大切です。
また、面接官は、自らの認知バイアスを意識し、公正な判断を心がける必要があります。優れた面接官はコミュニケーション能力が高く、候補者の適性を正確に見極めることができます。
上手な面接の進め方とは何か、具体的なポイントを押さえたこの記事は、より良い採用を行いたい企業にとって必見です。

出典 : https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/mensetsukankokoroe/