幸福な職場が企業の成長を支える！ウェルビーイング経営のすすめ

ウェルビーイングとは、人々が肉体的、精神的、社会的に満ち足りた状態を指します。
企業の世界でもこの概念が重要視されており、従業員の幸福が生産性の向上に直結することが明らかになっています。
たとえば、幸福感が高ければ、創造性が3倍になり、仕事の効率も31%向上する研究結果もあります。

近年、働き方改革やSDGsへの注目が高まり、生産性の向上を追求するなかで、従業員のウェルビーイングを意識した職場環境の構築が必要になっています。
幸福度を上げることは人材確保や離職率の低下にもつながります。
そのためには、給与アップや福利厚生の充実、働きやすい環境づくりなど、具体的な施策が求められているのです。
また、実際にウェルビーイングを取り入れた企業事例を学ぶことも一つの手段です。
幸せな従業員は高いパフォーマンスを発揮し、企業成長に貢献することから、ウェルビーイング経営は「幸福な職場」を作る新たなアプローチとして注目されています。

出典 : https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/healthcare/wellbeingnoimitoha/