なぜ朝礼は形だけになるのか？社員が前向きになる朝礼の工夫

朝礼がうまく機能しない大きな理由は、内容が毎回同じで、上の立場の人が一方的に話すだけになりやすいからです。忙しい朝に、経営理念などをただ聞くだけでは、社員は受け身になり、朝礼は形だけのものになってしまいます。

そこで大切なのは、全員が参加できる双方向の場にすることです。たとえば、その場で数人を指名し、1分ずつ感想や意見を話してもらう方法があります。短くわかりやすく話す力も身につき、聞く側も真剣になります。

実際に、毎朝の話題をもとに社員が1分スピーチを行う会社では、内容をしっかり聞き、自分の考えをまとめる習慣が育っています。朝礼は情報共有だけでなく、人と話す機会を生み、心や体の健康にも役立つのです。

出典 : マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは https://www.g-soumu.com/articles/ea83d072-71f9-43eb-a6b3-2ff779b3e68f