家族を大切にする会社の工夫とは？ 記念日休暇と高い定着率の理由

青山財産ネットワークスは、社員が両親の誕生日や命日に休める独自の特別休暇「記念日休暇」の実績を公開しました。2025年度は48人が利用し、全社員の約18％にあたります。

この制度は、社員が家族との時間を大切にし、自分のルーツを見つめ直すことで、相手に寄り添う力を育てることを目的としています。同社は財産や事業の承継を支援する仕事をしており、こうした経験が仕事の質の向上にもつながると考えています。

利用者からは、家族旅行や帰省、墓参りに使ったという声がありました。さらに、こうした人を大切にする姿勢は、新卒社員の高い定着率にもつながっているようです。働きやすさと成長の両立に注目したくなる内容です。

出典 : 人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入　社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計 https://www.g-soumu.com/articles/9c59ff6b-2a8a-410f-b8bb-5bf17d78f2c4