そしきLab編集部 弁理士法人創英さま
業種
学術研究，専門・技術サービス業
規模
~2000坪
人数
~300名
期間
約6か月
目的
コミュニケーション活性化、働き方改革・DX対応
旧目的
移転
スペース
エントランス、コミュニケーションスペース、リフレッシュ、ワークスペース、会議室・応接室
住所
東京都
エリア
関東
お客様の課題
ヒアリング内容をもとに、お客様の抱えていた課題を整理し、解決すべきポイントを明確にしました。
お客様の声をまとめて課題を明確にしました。
01
相談相手探索による連携ロス解消
02
弁理士の働き方刷新に事務管理部門の働き方を合わせる
03
拠点要素を取り込んだ働く場づくり
ウチダシステムズからのご提案
お客様の課題より、コンセプトを決定。コンセプトに沿って以下の施策を行いました。
コンセプト
“新しい事務管理の働き方”を空間で実装する、連携と自律のワークプレイス
01
複雑動線×自律のハイブリッド
コミュニケーションを促す複雑な動線と、自律的に働きチーム生産性を高める場を統合。見通しの良さで“見つけやすい・相談しやすい”環境を設計。
02
事務管理の新ワークモデル定義
施策に合わせて事務管理の新しい働き方を実現する場づくりへ再定義。
03
地域性を映す拠点コンセプト
丸の内を含む各拠点で地域のモチーフを内装に反映し、拠点ごとの働く体験価値を高める。
オフィスリニューアルの効果
業界変化で求められる事務管理部門の新しい働き方に対し、自律を促す働く場とコミュニケーションが生まれる動線でチーム生産性を引き上げる。
事務管理改革を“運用できる空間”に落とし込み、多拠点でも再現可能に
- 事務管理部門の役割と働き方がアップデートされ、変化する業界要請に追随
- メンバーを見つけやすく声がけしやすい環境で、相談・連携が自然発生しやすい状態へ
- 拠点ごとの“らしさ”が伝わる内装で、来客・採用にも効く体験価値を強化
改善後のオフィス
オフィスのリニューアル・移設のご相談は「ウチダシステムズ」へ
※同業他社様及び商談目的でのお申込みと判明した場合はお断りさせていただく場合がございます。
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