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熊本地震の影響で発送に遅れ 月刊総務の最新対応をお知らせします
平素より「月刊総務オンライン」をご利用いただき、ありがとうございます。 2026年7月28日に発生し… -
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「ありがとう」が評価になる職場へ――コナズ珈琲の新制度「MAHALO」とは
トリドールホールディングス傘下のコナズ珈琲は、全従業員約4200人を対象に、新たな社内制度「MAHA… -
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投資家も社員も動かす!人的資本経営を“実践”に変えるヒント
2026年に改訂された「人的資本可視化指針」は、企業に対して、ただ情報を開示するだけでなく、経営戦略… -
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離職・採用難に悩んだ製造業トップが見つけた、「学習者中心」で組織を変える方法
30年以上、製造業の現場と経営に関わってきた高城氏は、離職や採用難の課題をきっかけに、「人を育てるこ… -
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やる気と誠実さを生む「感情的報酬」とは?
感情的報酬とは、お金や物ではなく、認められることや安心して働けることから得られる心の満足のことです。… -
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全社員5000人が挑む職場改革 「ハタキャン2025」が生んだ働きやすさの工夫
医療事務アウトソーシングを手がける日本ビジネスデータープロセシングセンターは、全従業員が参加する改善… -
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身近なメールが入口に?今知っておきたいサイバー攻撃の基本
サイバー攻撃にはさまざまな種類があり、私たちの身近なところにも危険がひそんでいます。代表的なものには… -
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ダッシュボードの見やすさが変わる!7色のカラーパレット活用ガイド
デジタル庁は、ダッシュボードの品質向上と設計の効率化に役立つPower BI用デザインテンプレートを… -
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教育の未来が変わる!誰でも自分らしく学べる「教育DX」とは
デジタル庁は文部科学省や総務省などと連携し、教育DXを進めています。これは、デジタル技術を使って教職… -
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AI時代の「データを守る力」とは? 越境移転のリスクまでわかる最新とりまとめ
デジタル庁は、令和8年3月11日に「データセキュリティワーキンググループとりまとめ」を公表しました。… -
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健康経営とは?企業も社員も元気になる理由と始め方をやさしく解説
健康経営とは、従業員の健康づくりを会社の成長につなげる考え方です。健康診断の受診促進、メンタルヘルス… -
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派遣の「抵触日」とは?3年ルールと企業が今すぐ知るべき対応策
派遣社員は、同じ会社の同じ部署で働ける期間が原則3年までと決められており、その期限の翌日を「抵触日」…
