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理系の未来が広がる一日 京セラで女子中高生が技術の現場を体感
京セラは滋賀県野洲市の野洲開発センターなどで、女子中高生26人を対象に「京セラオフィスツアー」を開き…-
そしきLab編集部
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地方の未来をデザインする——全国で挑戦を続ける若き建築集団の魅力
ローカルオフィスアーキテクツは、2025年に設立された設計事務所です。住宅から公共施設まで幅広い建築…-
そしきLab編集部
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東京湾岸オフィスが急浮上 都心不足で賃料が大きく伸びる理由
東京の都心部では、高品質なオフィスが足りなくなっており、その影響で湾岸エリアに注目が集まっています。…-
そしきLab編集部
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多様な学びをどう支える？法学部ハイブリッドWSで見えた多文化共修のヒント
法学部で、多文化共修をテーマにしたハイブリッド型ワークショップが開催されました。ファシリテーターは、…-
そしきLab編集部
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静かに進む「出社回帰」の正体 会社が社員をオフィスへ戻す新しいやり方
かつては「無理に出社を命じられるなら辞める」と考える人が多くいましたが、今ではその割合が大きく減って…-
そしきLab編集部
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夜でも再エネが使える？ コクヨが始めた「地熱×太陽光」の新しい電力導入
コクヨは4月24日、東京・品川のオフィスで、地熱と太陽光を組み合わせた再生可能エネルギー電力の導入を…-
そしきLab編集部
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採用の失敗を防ぐ！面接と適性検査を組み合わせる新しい見極め方
採用で「思っていた人材と違った」というミスマッチを防ぐには、面接と適性検査を組み合わせる方法が効果的…-
そしきLab編集部
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若手の未来を引き出す デンソー流「キャリア自律」改革の秘密
デンソーの生産技術部門では、若手社員が自分の将来を主体的に考えられるよう、「キャリア・コーディネート…-
そしきLab編集部
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人手不足でも業務が回る！バックオフィスBPOで会社を強くする方法
バックオフィスBPOとは、経理・人事・総務・営業事務などの社内業務を、外部の専門会社に任せる仕組みで…-
そしきLab編集部
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採用はコストではなく資産になる？ 人的資本開示の新ルールをやさしく解説
TalentXは、政府による「人的資本可視化指針」の改訂を受け、採用の考え方がどう変わるのかをまとめ…-
そしきLab編集部
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5分で“見えない不調”を発見 KACが始めた職場の新しい健康チェック
KACは1月8日、企業向けに従業員の自律神経バランスを測るオフィス出張サービスを本格的に始めたと発表…-
そしきLab編集部
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渓谷と建築がひとつになる――滑床渓谷ビジターセンター万年荘の魅力
愛媛県宇和島市の滑床渓谷に建てられた「滑床渓谷ビジターセンター万年荘」は、自然と人をつなぐ新しい交流…-
そしきLab編集部
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