派遣社員に出張は頼める？契約・費用・海外対応までやさしく解説

派遣社員に出張を依頼することは法律上可能ですが、自由に命じられるわけではありません。派遣契約書に出張業務が含まれ、就業条件明示書に出張先が記載されていること、さらに派遣社員本人と派遣会社の同意が必要です。契約にない出張を命じると違法派遣になるおそれがあります。

出張時の交通費や宿泊費は、一般的に派遣先企業が負担します。一方で、出張手当の有無や金額は、派遣会社と派遣社員の雇用契約などで決まります。移動時間は原則として勤務時間に含まれませんが、移動中に業務を行う場合は例外もあります。

また、海外勤務には「海外出張」と「海外派遣」があり、指揮命令権が日本にあるか海外にあるかで扱いが異なります。派遣社員に安心して出張してもらうには、事前説明と契約確認が欠かせません。トラブルを防ぐための具体的な注意点を知りたい方は、ぜひ本文をご覧ください。

出典 : 派遣社員も出張対応は可能！依頼時の注意点や経費の考え方について解説 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/jhk/hekensyuttyou/