優秀な人材を逃さない！今こそ必要な「採用戦略」の基本

採用戦略とは、会社の目標を達成するために、必要な人材を計画的に集めるための方針や行動計画のことです。これは単に人手不足を補うだけではなく、会社の将来を見据えて、どんな人を採用するべきかを考える大切な取り組みです。

近年は、働く人の数が減り、求人を出す企業も増えているため、採用市場の競争はますます激しくなっています。そのため、ただ応募を待つだけでは、優秀な人材を確保するのが難しくなっています。

採用戦略をしっかり立てることで、採用の課題を整理しやすくなり、入社後のミスマッチや早期退職を防ぐことにもつながります。さらに、採用にかかる費用を抑えたり、活動を効率よく進めたりできる点も大きなメリットです。

出典 : 採用戦略とは？立案の流れ・ポイント・フレームワークをわかりやすく解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0251-recruitment_strategy.html