そしきLab編集部 東京都西東京市に本社を置くタクトホームが、少子高齢化や社会の価値観が多様化する問題に対応するため、新たな取り組みを開始しました。
「次世代育成支援チーム」と「女性活躍推進チーム」という2つのチームを設立し、より働きやすい環境を作り上げることを目的としています。
これらのチームは、子育てがしやすい職場の整備や女性のキャリア支援を担い、認定取得を目指して進めます。
また、新チームの設立に伴い、出産祝い金や育休後の職場復帰を支援するなど、社員の大事なライフイベントを会社が全面的にバックアップする制度を充実しました。
出産祝い金は、連れ子や部下を含めた第三子で50万円、第四子以降では100万円が支給されるなど、家庭を持つ社員にとって魅力的な内容となっています。
こうした制度はアルバイトや契約社員にも適用されるため、多くのスタッフが仕事と家庭の両立に安心を得られるはずです。
出典 : 不動産業界も働きやすさを追求 ボトムアップで「次世代育成」「女性活躍推進」チームを発足 https://www.g-soumu.com/articles/40464829-3b3e-4219-8e32-f96b84cad366