障害者の力を引き出す！2024年から変わる「合理的配慮」とは

障害がある人も社会全体で平等に生活できるよう支援する「合理的配慮」。それは、人それぞれの状況を考慮し、障壁を取り除くために行う、必要な調整のことです。2016年に施行された障害者差別解消法により、行政には既に義務がありましたが、2024年からは民間企業も法的義務を持つことに。
内閣府は、日々の障害による困難を解決し、不当な差別をなくすために合理的配慮が重要だと説明します。さらに、厚生労働省は具体的な対応策を指針として提供。視覚や聴覚、発達、身体などの障害に応じた配慮がポイントです。これからは企業も障害を持つ人の能力を最大限引き出せるよう、改革が求められています。
障害者差別のない公平な職場作りに、新しい一歩を踏み出しましょう。

出典 : 合理的配慮 https://www.g-soumu.com/dictionary/articles/77799ac8-4c3e-4529-9c2a-1d1201310189