従業員の育児と仕事の両立を支援！新たな取り組みを始めるサーキュレーション

東京のサーキュレーション社が、育児休業からの復職者や小学校に入学する子を持つ従業員を支援するため、新たな働き方の取り組みを4月よりスタートさせます。
特に育児とのバランスが取りにくいと言われるこれらの時期において、フルリモート勤務を導入し、6ヶ月間かけて段階的に通常の出勤形態へ移行することで、無理なく復職や仕事と育児の両立ができるよう配慮します。
また、従業員が業務に早く追いつけるよう、出産後の女性やその他の家庭環境において対応が必要な場合には、出社頻度の調整も図るそうです。
このように会社側が積極的にサポートを実施することで、社員が働きやすい環境を整えることに注力しているサーキュレーションに、期待が高まります。

出典 : 育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整 https://www.g-soumu.com/articles/4ed6bd79-d2c6-492f-a1c7-1676987b0aac