そしきLab編集部 職場では従業員が安心して長く働けるよう、様々な福利厚生を提供されています。初年度から13日間の有給休暇、更に勤続年数に応じてボーナス休暇が付与されます。祝日休暇は年間12日、個人の休暇は年5日、病気休暇は年13日間付与されます。
医療保険には、低い保険料で質が高いプランを選ぶことが可能ですし、全ての常勤職員には、勤務10年後に繁栄が約束される優れた退職プランが提供されています。また、給与天引きで利用できる様々な節約プランがあります。
ニューヨーク州のフレックス支出アカウントでは、税前節約で二つの利点を享受できます。授業料補助プログラムも充実しており、労働組合との交渉によって様々なバウチャーや返済の機会が提供されます。
生命保険や障害保険も特定の従業員が購入可能で、収入保護計画に参加する従業員には、短期および長期の障害給付がカバーされています。個人の問題に直面した際には、従業員援助プログラムを利用でき、健康増進プログラムでは昼休みに様々なアクティビティを楽しむこともできます。
また、ニューヨーク市とウエストチェスター郡の従業員は、子供や高齢者の世話に関する相談やリファレンスサービスを無料で利用できます。
出典 : Employment opportunities https://www.tax.ny.gov/careers/