新時代の教育戦略！リバースメンタリングの成功の秘訣

リバースメンタリングを成功させるためには、目的の明確化、適切な人選が欠かせません。
DX化の流れの中、多様な使用例が増える中で、自社に最適な目的を定めることが大切です。
年長者がメンティーとなるこの制度では、自己成長を望む社員の選出が求められます。
また、メンターには、目的に合った知識や経験を持つ若手を選ぶことが望ましいのです。
異なる職務の人同士のペアリングや、大きな年齢差のある世代間ペアでの交流が、リバースメンタリングの効果を最大限に引き出します。
この新しいメンタリングで、あなたの組織も活性化させてみませんか？

出典 : 世代間ギャップから学び合う姿勢が重要に　リバースメンタリングを成功させる4つのポイント https://www.g-soumu.com/articles/a4220c7b-745c-4ac2-a40f-5d969f1b2b5e