コミュニケーションスペース

「食べる場所」から「集う拠点」へ。利用される社員食堂の再定義

限られた条件下でも“どこでも働ける”を崩さない、選択型ABWオフィス

地域に根差す就労支援を“北海道らしさ”で可視化する拠点づくり

人の出入りを前提に設計した、可変性重視のABWオフィス

リブランディングを“体験”に変える、企業の歴史と進化を語るエントランス刷新

“社格とおもてなし”を空間で示す、エントランス＆カフェ刷新

フロア統合と動線改革で生まれる、偶発的コラボレーション

統合後の一体運用を“同じ景色”にする、ワンフロア・オープンオフィス

コンサルティングサービス支援により、社員と一緒に作り上げたオフィス

“狭くて働きづらい”を脱却し、増員と採用に耐えるワンフロア集約

人が増えても、つながりが薄れない。拡張性あるABWオフィス

立地・空間・働き方を刷新し、企業の実力を“体験”として伝えるブランド発信型オフィス