AIが人事システムを使いこなす時代へ　採用と評価が激変する最前線

企業の人事業務で、Claudeなどの汎用AIがHRシステムの「利用者」になり始めています。MCPという共通規格により、AIはATSや評価システム、Slack、メールなどに接続し、必要な情報を集めて分析や下書き作成まで進められます。

たとえば採用では、これまで2時間かかっていたKPI確認が2分未満になり、評価業務でもSlackやメールの記録をもとに短時間で評価文を作れるようになりました。

出典 : 「人が使う」から「AIが使う」へ――変わるHRテックの設計と人事の仕事の進め方｜HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース｜世界・日本の労働事情コラム｜ https://www.works-i.com/research/labour/column/roundup/detail064.html