人的資本経営の新常識？ ISO30201が会社の未来を変える理由

金融庁や経済産業省の最新動向を受け、市川芳明氏が人的資本経営を支える国際規格「ISO30201」について解説しました。これは人事分野のマネジメントシステム規格で、品質のISO9001や環境のISO14001のように、企業が人材を継続的に改善する仕組みを求めるものです。

市川氏は、ISO30201は単なる評価基準ではなく、社会課題の解決から新たな市場を生み出す「社会ニーズ規格」だと説明します。今後、第三者認証が広がれば、企業間取引の条件になったり、採用活動での信頼向上につながったりする可能性があります。

人材を大切にする会社であることを客観的に示せるISO30201は、企業の競争力を左右する存在になるかもしれません。これからの経営や働き方を考えるうえで、注目したい規格です。

出典 : 「ISO30201」が企業を評価する新ルールになるか、「ISO30414」との違いや関係は https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00008/092900079/