そしきLab編集部 「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）」とは、主に男性同士の閉じた人間関係や慣習によって、情報共有や昇進、発言の機会などに差が生まれる状態を指します。調査では、この言葉を知っていた人は18.3％と少数でしたが、意味を示すと67.0％が「自分の勤務先にある」と答えました。
また、こうした閉鎖性が強い職場ほど、新しい人材がなじみにくく、働く意欲にも悪い影響が出やすいことがわかりました。採用や仕事の割り振り、評価、意思決定など、さまざまな場面で一部の関係性が影響している実態が見えてきます。
出典 : 会社の「深層の閉鎖性」がキャリア形成や人材活躍を阻む https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00102/092100026/
