社員の56％が参加！ 山陽技研が始めた「仲良く働く」ための新制度とは

山陽技研は12月11日、社員同士の交流を深めるための社内制度「なかよし応援制度」を導入したと発表しました。すでに社員の56％が利用しており、社内で大きな反響を呼んでいます。

この制度は、部署の違いや現場勤務・社内勤務といった立場の違いをこえて、社員同士がもっと気軽に関わるきっかけをつくることを目的としています。建設業界では、働く場所が分かれているため、社員同士が親しくなる機会が少ないという課題がありました。

出典 : 現場と社内勤務者の部署横断での交流を促す取り組み　岡山の建設会社が「なかよし応援制度」導入 https://www.g-soumu.com/articles/132ade88-96be-48de-a18b-9aa6b92721ed