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北海道日本ハムが新商業・オフィス施設を開発！2028年春開業予定
北海道日本ハムの新球場内に、商業・オフィス施設が登場します。2028年春のオープンを目指すこの新施設…-
そしきLab編集部
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組織を動かす新たな風 – 「組織開発」の復権とICの役割
社内広報は「インターナル・コミュニケーション（IC）」を経営機能として位置づけ、注目を集めています。…-
そしきLab編集部
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ウェルビーイング活動の評価に革新！世界初のISOガイドライン認定
一般社団法人社会的健康戦略研究所は、ウェルビーイングの活動を客観的に評価する「ウェルビーイングISO…-
そしきLab編集部
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キャリア形成の新常識！「縦・横・斜め」の動きを活かした人事戦略
久保田勇輝氏は、日本企業におけるキャリアのミスマッチ問題を解決するために、従業員が最も活躍できる場を…-
そしきLab編集部
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新時代の人材戦略！「タレントパレット」で実現する社員理解と配置最適化
プラスアルファ・コンサルティングの副社長である鈴村賢治氏は、社員の人材データをマーケティングの手法で…-
そしきLab編集部
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新時代の人材配置とは？ スキルベース組織の現実とイノベーション
テクノロジーの進化とともに、企業は「スキルベース組織」という新しい形態に注目しています。 アメリカで…-
そしきLab編集部
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未来の働き方革命！サイバネティック・アバターが切り開く新時代
慶應義塾大学の和田龍磨教授は、サイバネティック・アバター（以下、CA）を用いた画期的な研究を進めてい…-
そしきLab編集部
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新卒入社前イベントに革命、「就職披露宴」とは?
東京都に本社を持つウェブマーケティング会社「日本デザイン」が、 2026年度新卒入社予定者とその家族…-
そしきLab編集部
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社員一人ひとりのキャリアを支える未来へ
組織で働く社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え、自主的に成長を目指すことは、今の時代、とても重…-
そしきLab編集部
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新時代の物流を切り拓く、栗林運輸の革新的オフィス改革
栗林運輸は、社員のコミュニケーション活性化と連携強化を目的に、本社オフィスの内装改修をスタートしまし…-
そしきLab編集部
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AI時代の採用戦略-苦境を乗り越える新たな選抜
人材採用市場は現在、厳しい状況に直面しています。一部では高い求人倍率が報告されているものの、その背後…-
そしきLab編集部
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労働市場の変動とその先にある危機
近年の労働市場では、コロナ禍を背景とした労働供給制約の影響で、求人側が賃金を引き上げる動きが見られま…-
そしきLab編集部
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