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“誰がどこにいるか”がすぐ分かる 内田洋行が描く新しいオフィスの未来
内田洋行は2025年11月、「人が主人公となるハイブリッド・ワークプレイス」をテーマに、新製品発表会…-
そしきLab編集部
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初任給で親に「ありがとう」 会社が近江牛で支える新入社員の門出
東京都港区のマテリアルグループは4月24日、新入社員48人とその家族を招き、「初任牛贈呈式」を本社で…-
そしきLab編集部
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インベスコ、日本の賃貸住宅に本腰 東京13物件取得で見える次の一手
米不動産運用大手インベスコ・リアルエステートが、東京で賃貸住宅13物件を取得しました。対象は540戸…-
そしきLab編集部
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再び拡大する東京のフレックスオフィス市場、その勢いはどこまで続くのか
近年は拡大を控えていたフレックスオフィス運営会社が、再び市場に戻ってきています。これは、この分野への…-
そしきLab編集部
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東京オフィス市場は次の上昇局面へ 空室不足が賃料を押し上げる理由
東京中心部5区のオフィス市場は、力強い動きを続けています。2026年1〜3月には、グレードAと大規模…-
そしきLab編集部
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工場の休憩環境が変わる！オカムラの新空間「Lives Room」とは
オカムラは3月12日、工場内で使えるクローズド空間ユニット「Lives Room」を4月に発売すると…-
そしきLab編集部
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「退職者は裏切り者」ではない――企業とアルムナイの新しい関係がわかる注目レポート
ハッカズークが運営するアルムナイ研究所は、「ジャパン・アルムナイ・アワード」の過去5年間の審査結果を…-
そしきLab編集部
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社員が自分でキャリアを切り開く――NTTドコモの挑戦と成果とは
NTTドコモは、「社員一人ひとりが自分らしく働くこと」と「会社の成長」を両立させるため、キャリア自律…-
そしきLab編集部
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評価制度を“成長の力”に変える実践プログラムとは
目標管理や人事評価の制度が整っていても、現場でその目的が十分に理解されず、上司と部下の対話がうまく行…-
そしきLab編集部
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VUCA時代を生き抜く鍵！ミドルシニアの「自律型人材」化が企業を変える
現代は変化が激しく、将来を予測しにくい時代です。こうした中で企業に求められるのは、指示を待つのではな…-
そしきLab編集部
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社員も家族も笑顔にする会社とは？ 総務アワード受賞企業が語る実践のヒント
月刊総務は、2026年6月17日から19日に開かれる「経理・人事・総務Week」で、18日開催の総務…-
そしきLab編集部
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6フロアがひとつに！大日本塗料の新本社が目指す「交わる」働き方とは
大日本塗料は4月24日、大阪市中央区の新本社へ移転し、9月24日から稼働を始めると発表しました。これ…-
そしきLab編集部
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