人材定着と成長を加速する！企業のためのキャリアカウンセリング入門

キャリアカウンセリングは、従業員が自分の強みや将来の働き方を見つめ直し、主体的に行動できるよう支援する仕組みです。企業にとっては、モチベーション向上や離職防止、適材適所の配置につながる重要な施策です。

導入方法には、外部専門家を活用して早く始める方法と、社内で人材を育てて長く運用する方法があります。どちらも目的や体制に応じて選ぶことが大切です。

出典 : 企業のキャリアカウンセリング導入ガイド｜人事が知るべき基礎知識と導入形態の選択ポイント https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/cs/careercounseling_donyu_guide/