リファラル採用は本当に増えている？ 最新調査で見えた成功のヒント

株式会社TalentXは9月8日、リファラル採用の実施状況をまとめた2026年版レポートを公開しました。約2000社のデータをもとに、企業規模や業界ごとの実施率、紹介制度の特徴などを分析しています。

近年は人手不足や採用競争の激化により、広告や人材紹介会社に頼りすぎない方法として、社員が知人を紹介するリファラル採用への注目が高まっています。今回の調査では、リファラル採用が中途採用の主要な手法として定着しつつあることが示されました。

特に注目されるのは、紹介報酬であるインセンティブを増やせば、本当に紹介数も増えるのかという点です。調査はその関係を検証し、限られた予算でも成果を出す制度設計のヒントを示しています。採用の新しい常識を知りたい人に気になる内容です。

出典 : リファラル採用実施率は7割超に拡大　報酬額より「自然と紹介したくなる仕組み」が成果を左右 https://www.g-soumu.com/articles/cad572bf-bd57-48aa-96d7-edd5407137de