そしきLab編集部 組織サーベイとは、従業員にアンケートを行い、満足度や仕事への意欲、社内の人間関係、仕事量の負担などを数値や意見として集める調査です。
この仕組みを使うと、部署や年代ごとの違いも見えやすくなり、経験や勘だけではなく、客観的なデータをもとに組織の状態を判断できます。
たとえば「最近、職場の雰囲気が悪い」と感じても、それが一部だけの問題なのか、会社全体に広がる課題なのかは、調べなければ分かりません。
組織サーベイは、こうした見えにくい問題を早めに発見し、よりよい改善策につなげるための大切な方法です。
出典 : 組織サーベイとは？DX時代の人材育成に必要なデータ活用の特徴 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0286-organizational-survey.html