なぜ健康経営は続かないのか？ 成果を見える化する“データ活用”の答え

多くの企業が健康経営に取り組んでいますが、イベントやセミナーを実施しても、実際に従業員の健康や生産性が良くなったのか分からず、施策が一時的で終わってしまうことがあります。大きな原因は、健診結果が古く、生活習慣の詳しい実態が見えないことです。

また、食事・睡眠・運動などは互いに影響し合うため、一部の情報だけでは本当の課題は分かりません。従業員のやる気の差を無視した一律の施策も、効果が出にくいです。

そこで重要になるのが、生活習慣と労働生産性をタイムリーに把握するデータです。記事では、健康経営を前進させる指標の考え方と、パソナの「ライフスタイル調査」によって課題の見える化から行動変容、経営層への報告までつなげる方法を分かりやすく解説しています。

出典 : 「やっている割に成果が見えない」から脱却する―健康経営の確証を得る、正しい従業員データの集め方・活かし方 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/healthcare/lifestyletyousa/