そしきLab編集部 
RSM汐留パートナーズ株式会社さま
業種
学術研究、専門・技術サービス業
規模
~600坪
人数
~300名
期間
約6ヶ月
目的
コミュニケーション活性化、採用・人材育成
旧目的
移転
スペース
エントランス、コミュニケーションスペース、リフレッシュ、ワークスペース、会議室・応接室
住所
東京都港区東新橋
エリア
関東
お客様の課題
ヒアリング内容をもとに、お客様の抱えていた課題を整理し、解決すべきポイントを明確にしました。
お客様の声をまとめて課題を明確にしました。
01
居抜きオフィスを自社仕様に可変させる必要性
02
増員による座席不足
03
RSMグループ加入後の理念浸透
ウチダシステムズからのご提案
お客様の課題より、コンセプトを決定。コンセプトに沿って以下の施策を行いました。
コンセプト
居抜き制約を価値に変える、低コスト×拡張性×ブランド再構築
01
居抜きの“つぎはぎ”を最小改修で是正し、コミュニケーションと将来的な運用まで織り込んだレイアウトを構築
床・壁の補修など必要最低限の改修に絞りつつ、席数増とコミュニケーションの場を同時に確保。フリーアドレス／グループ運用へ移行できる構成と個人ロッカーも先行実装。
02
増員前提の席数最適化設計
将来的な増減に耐える座席数と配置へ。
03
RSM基準に沿ったサイン・グラフィック実装
業務特性に合わせ、集中と切替の居場所を追加。目に付く要所へ配置し、グループ理念を空間で定着。
オフィスリニューアルの効果
会議室不足と社内分断を、会議エリア増設とコラボ空間の再配置で解消し、出社時の意思決定と連携速度を引き上げた。
最小投資で“使い切れる面積”と“伝わるブランド”を同時に獲得
- 居抜きオフィスを上手く活用し、限られたコストで品質を底上げ
- 席数増と運用拡張により、増員局面でもレイアウト破綻を回避
- グループ参画後のリブランディングを空間で可視化し、来客印象・採用文脈の説得力を強化減少
改善後のオフィス
オフィスのリニューアル・移設のご相談は「ウチダシステムズ」へ
※同業他社様及び商談目的でのお申込みと判明した場合はお断りさせていただく場合がございます。
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