就業規則は本当に現場に合っている？ 8割が「反映」と答える一方で見えた職場のズレ

株式会社SmartHRが、人事・労務・総務部門の管理職や担当者を対象に、就業規則の運用実態を調査しました。

その結果、81％が「自社の就業規則は働き方の実態を反映している」と回答し、多くの企業が多様な働き方に合わせてルールを整えていると感じていることが分かりました。

一方で、約62％の職場では、就業規則に書かれていない、または禁止されている働き方が慣例として行われていることも明らかになりました。

つまり、表向きのルールは整っていても、実際の現場では別の運用が続いているケースが少なくないのです。

働き方が多様になる今、企業には実態に合ったルールづくりと、現場とのズレを見直す姿勢が求められているといえます。

出典 : 人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは https://www.g-soumu.com/articles/22b31538-b1b3-4c88-9c4d-99fe8712a5dd