新卒で入社するのは人ではなくロボット？ 中小企業が挑む未来の働き方

長野市のカクイチは、Play Roboticsと協力し、二足歩行型ヒューマノイドロボット「宮澤ノア」を新卒総合職として採用する取り組みを始めました。4月の入社式に向けて、工場や営業など複数の部門で研修と実務を行い、少しずつ仕事を覚えさせる計画です。

この取り組みは、中小企業としては日本で初めての試みです。ねらいは、ロボットそのものを働かせるだけでなく、社員がロボットの使い方や活用方法を学び、現場の課題解決に生かせるようにすることです。

人手不足が深刻になる中、機械を買うだけでは十分ではありません。会社の仕事に合わせて工夫し、使いこなせる人材が必要です。今回の挑戦は、ロボットと人が一緒に成長する新しい働き方として注目されそうです。

出典 : ロボットを「新卒総合職」として育成　長野の老舗メーカーが挑む、人手不足対策と社内DX https://www.g-soumu.com/articles/fbb897b9-2721-4390-ae1a-9e1140262c69