サーベイ結果を“変化”につなげるには？ 企業が見落としがちな実践のヒント

サーベイを実施して結果を共有していても、職場の対話や行動の変化につながっていないと感じる企業は少なくありません。AIなどの活用で集計や分析はしやすくなっていますが、それだけで組織は変わらないのが実情です。

本セミナーでは、パーソル総合研究所の最新調査をもとに、企業でのサーベイ活用の実態や課題をわかりやすく読み解きます。さらに、組織心理学や組織行動論の視点から、なぜ人や組織の行動を変えることが難しいのかを考えます。

特に多くの企業が導入しているエンゲージメントサーベイに注目し、調査結果と研究知見の両面から、サーベイを次の行動につなげるための具体的なヒントを紹介する内容です。自社の取り組みを見直したい方に役立つアーカイブ動画です。

出典 : そのサーベイ、組織を変える力になっていますか？「測る」で終わらせない、エンゲージメントサーベイの新常識 | 録画視聴 https://rc.persol-group.co.jp/useful/useful-archive/20260910survey/