コスト高と人手不足が経営を直撃　2026年度企業調査が示す重要課題

株式会社タナベコンサルティングは、全国の経営者や管理職、人事担当者などを対象に行った「2026年度 人材・組織の取り組みに関する企業アンケート調査」の結果を発表しました。

調査では、経営に最も大きな影響を与えている要因として「原材料費や人件費などのコスト上昇」が42.2％で最も多く、前年より6.7ポイント増えました。次いで「人手不足・採用難の深刻化」が30.4％となり、この2つで全体の7割以上を占めました。

企業では、仕入れや人件費の負担が増える一方で、働く人の確保も難しくなっています。そのため、商品の価格を見直して利益を守ることと、賃上げや生産性向上によって人材を確保することを、同時に考える必要が高まっていることが分かる内容です。

出典 : 離職の引き金は「人間関係」より「給与・キャリア」？　人的資本経営が未着手の企業は4割弱に https://www.g-soumu.com/articles/048c3579-61c1-406d-b685-ac163f4e5dfa