そしきLab編集部 本特集は、Z世代の不安やキャリア観、管理職の重圧、人権、女性活躍、シニア雇用、人的資本経営、不正防止、インド人材、採用改革、AI時代の働き方、インクルージョン、健康長寿まで、現代の「働く」を幅広く見つめます。
共通しているのは、日本の職場や教育、雇用の仕組みが大きな転換点にあるという視点です。若者は成長や納得感を求め、企業には公平さと透明性が問われます。一方で、管理職の負担増、格差の固定化、人手不足、組織不正など、見過ごせない課題も浮かび上がります。
多くの企業事例や専門家の議論を通じて、誰もが力を発揮できる組織とは何か、これからの社会に必要な学びやリーダーシップとは何かを考えさせてくれます。未来の働き方を知りたい人にとって、視野が広がる内容です。
出典 : キャリアロンジェビリティ実践へ 企業と個人がすべきこと｜機関誌Works 特集｜ https://www.works-i.com/works/special/no197/longevity-18.html
