企業が今こそ知りたい！キャリアコンサルタント活用で社員も組織も伸びる理由

キャリアコンサルタントは、社員の仕事や将来の悩みに寄り添い、主体的なキャリア形成を支える国家資格の専門家です。企業が導入すると、社員のやる気やエンゲージメント向上、配置のミスマッチ防止、離職率の低下、心理的安全性の向上などが期待できます。

導入方法には、社内で人材を育成する方法と外部に委託する方法がありますが、成功には目的の明確化と、上司・人事を含めた支援体制づくりが欠かせません。さらに、面談結果を個人情報に配慮しながら人事施策や経営判断に活かす工夫も重要です。

資格取得には試験合格と登録が必要で、上位資格として技能士もあります。この記事では、基礎知識から導入のコツまでをわかりやすく学べます。

出典 : キャリアコンサルタントとは？企業が活用すべき理由と導入のポイント https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/cs/what-is-career-consultant/