デジタル庁の新方針とマイナカード義務化論　大臣発言から見える次の一手

松本デジタル大臣は、デジタル庁で女性活躍と職員のワークライフバランスを進める新たな取組計画を公表しました。重点は、仕事のやりがい向上、長時間労働の縮減と業務の効率化、そしてテレワークなど柔軟な働き方の推進です。生成AIの活用も進め、他の府省庁にも広げたい考えを示しました。

また、女性管理職の登用はまだ目標に届いておらず、今後は採用拡大と育成を通じて改善を目指すと述べました。

一方、注目を集めたのがマイナンバーカード取得の義務化をめぐる発言です。大臣は、すでに多くの国民が保有し、毎年増えている現状を説明したうえで、罰則のない義務化にどこまで効果があるかは慎重に考える必要があるとしました。持ちたくない人への対応には、強制よりもメリットを感じてもらえる制度づくりが重要だという考えを示しています。

出典 : 松本大臣記者会見（令和8年5月22日）｜ https://www.digital.go.jp/speech/minister-260522-01