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中小企業の「評価制度」が直面する現実―人的資本への影響とは
飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人が発表した白書によると、中小企業における人的資本経営に関する課題が浮…-
そしきLab編集部
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企業の未来を築く！効果的なサクセッションプランとは？
サクセッションプランという言葉を聞いたことがありますか？これは、企業のトップやリーダーを決めるための…-
そしきLab編集部
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スーパーホテル、自由度高い新服装規定導入！「ビジネスカジュアル」で快適勤務
スーパーホテル（大阪）は、従業員の自由な働き方を支援するため、新しい服装規定「ビジネスカジュアル」を…-
そしきLab編集部
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活躍への期待！ミドル・シニア層のキャリア支援
現代社会では高齢化が進み、労働力不足が課題となっています。特に、40歳から69歳のミドル・シニア層は…-
そしきLab編集部
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命を守るオフィス防災！アイリスチトセが新ソリューションをスタート
大阪のアイリスチトセは、東日本大震災の教訓から安全な職場環境の実現を目指し、従業員を守るためのオフィ…-
そしきLab編集部
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朝礼の目的、再考の時
日本企業で根強い朝礼文化ですが、その多くは情報共有に重きを置いたものです。しかし、テレワークが普及す…-
そしきLab編集部
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デジタル庁の採用ガイド – あなたの疑問、ここで解決！
デジタル庁では、職種に関係なく応募が可能で、年齢制限はありません。応募にはWebフォームから履歴書と…-
そしきLab編集部
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デジタル庁の新しい働き方：フレキシブルな環境と成長を支援する制度
デジタル庁では、多様な専門人材が活躍できるよう、柔軟な働き方を支援しています。非常勤の公務員として最…-
そしきLab編集部
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女性活躍の壁「ガラスの天井」とは？実情と打破の鍵
「ガラスの天井」とは性別等の理由によってキャリアアップが阻害される問題です。 アメリカ発祥のこの概念…-
そしきLab編集部
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デジタル進化で変わる、私たちの「地図」と「登記」
日本では地図や登記情報のデジタル化が進んでおり、ベース・レジストリの整備が進行中です。 民間や行政に…-
そしきLab編集部
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キャリアの節目をチャンスに変える心理的再契約のすすめ
「役職を降りる」という出来事は、単に地位の喪失として捉えられがちですが、実は個人と組織の関係を見直し…-
そしきLab編集部
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朝礼実施の現状と未来—企業におけるその意義とは
日本の多くの企業では約7割が朝礼を実施していることが分かりました。そのほとんどは、情報共有やタスク確…-
そしきLab編集部
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