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80年の挑戦がつくる未来――世界を支える企業の歩み
この企業は、80年にわたり「人や社会の可能性を広げる」という思いを大切にしながら歩んできました。世界… -
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249名が来場!脳卒中と認知症から脳を守る市民講演会を開催しました
令和7年12月13日(土曜日)、南公会堂で市民講演会「脳を守る 内科と外科のアプローチ~脳卒中と認知… -
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家族への「ありがとう」を福利厚生に いーふらんの新制度が心を動かす理由
神奈川県横浜市のいーふらんは5月18日、社員本人だけでなく家族にも感謝を届ける福利厚生「家族厚生制度… -
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手を挙げた人が成長する会社――自発性を引き出す人事制度の秘密
この会社では、昇格や異動、学びの機会まで「手を挙げること」を重視しています。1990年代から続く制度… -
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公式SNSの使い方がわかる パーソル総合研究所のソーシャルメディア方針
パーソル総合研究所は、公式に認められた担当者が、決められたルールに従ってソーシャルメディアを運用して… -
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フルリモート廃止で採用はどう変わる?見落とされがちな大きな代償
フルリモートをやめて出社中心に戻すことは、採用に大きな影響を与えます。 これまでリモート勤務によって… -
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採用の失敗を減らす鍵は「面接官トレーニング」にあった
面接の質を高めるには、評価基準を決めるだけでなく、面接官が同じ視点で候補者を見られるようにする tr… -
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採用がうまくいかない本当の理由 企業の魅力より大切なものとは
アイシスは2月11日、採用活動の課題や応募者対応に関する調査結果を発表しました。 その結果、採用が途… -
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プロフィールでは見えない才能を発掘 AIが新卒採用を変える「ScoutLink」
SHiROは5月18日、新卒採用向けスカウトサービス「ScoutLink」の提供を始めました。 この… -
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フルリモート廃止で失うものとは?採用力低下の見えないリスク
フルリモートをやめて出社中心に戻すことは、採用に大きな影響を与えます。 リモート勤務があれば、東京に… -
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オンライン会議で失われたもの――雑談が教えてくれる大切な価値
リモートワークが広がり、オンライン会議は時間どおりに進みやすくなりました。無駄が少なく、効率的に感じ… -
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いま求められるのは“ひとりの英雄”ではない――チームで成果を生む新しいリーダーシ…
昔は、強いカリスマを持つリーダーが組織を引っ張る形が理想とされていました。しかし、変化の速い現代では…
