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学びのフェスティバル:職場の革新と共創を促進するレゾナックの試み
職場での学びが個々人に任されがちな昨今、レゾナック社が打ち出したラーニングフェスは、共に学び、成長す… -
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副業がキャリア形成の新常識に?過去最高の副業実施率に警鐘も
最新の調査により、正社員の副業実施率が過去最高を更新しました。 副業が個人のキャリア形成や企業の人材… -
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女性が輝くための法改正、あなたの企業は大丈夫?
女性活躍推進法が注目されています。この法律は、女性がキャリアを築きやすい環境作りを企業に義務づけるも… -
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知的財産権とは? 著作権法が守る創作の世界
著作権法は、創作的な表現を持つ作品を守ります。具体的には文学、学問、芸術、音楽など様々な分野の作品が… -
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日本の派遣市場レポート: 地方エリアの現状とこれから
パソナが提供する派遣サービスでは、地方においても多くの企業と派遣スタッフが活躍しています。特に一般事… -
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デジタル化の未来を拓く「属性証明」の検討過程
デジタル庁の有識者会議では、行政手続きをデジタル完結させるための「属性証明」の課題を整理するために、… -
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Z世代:彼らの合理的な適応と企業が取るべき新協働戦略
Z世代は、テクノロジーや社会の変化への素早い適応能力を持つ新世代です。彼らは、デジタルネイティブとし… -
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ポジティブな言葉が創る明るい未来
言葉ひとつで気持ちが変わることはありませんか?ネガティブな言葉は感情を暗くし、逆にポジティブな言葉は… -
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「Hybrid by Design」で実現する次世代IT戦略とは?日本IBMが勉…
日本IBMはITの新たなアプローチ「Hybrid by Design(ハイブリッドバイデザイン)」を… -
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革新的セキュリティでハイブリッドワークを支援するSophosの新サービス
セキュリティ企業Sophosが、ハイブリッドワーク時代のセキュリティを強化するため、「Sophos… -
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ハイブリッドワークの今後とインスタグラムの新方針
インスタグラムは2026年から従業員に週5日の出社を義務付けると発表しました。この決定は、 創造性や… -
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2026年の企業が取り組むべきAIと人材戦略
リンダ・グラットン教授は、2026年の企業にとって生産性の向上が重要な課題となると提言しています。 …
