AIが見抜く“最強の組み合わせ”とは？ オリックス生命の人事改革に迫る

オリックス生命では、AIを活用して「人と人」「人と組織」の相性を数字で分析し、人事異動に役立てています。今回の取り組みでは、支社長と営業担当者など、誰と誰を組み合わせると力を発揮しやすいかをシミュレーションしました。

その結果、経験的にうまくいきそうな組み合わせが裏付けられただけでなく、これまであまり良くないと見られていたリーダーシップの型が、相手次第で良い効果を生むことも分かりました。

リーダーの良し悪しは一律ではなく、組み合わせによって強みが生きるという発見は、とても興味深いです。AIが人事の常識をどう変えるのか、その可能性を感じさせる内容です。

出典 : オリックス生命、AIを駆使して「人と人」「人と組織」の相性を定量化 https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00122/050100003/?P=3