そしきLab編集部 Take Actionは7月21日、組織エンゲージメントを高めるプラットフォーム「THANKS GIFT」が、昭和産業の鹿島工場と神戸工場に導入されたと発表しました。
昭和産業は90年以上の歴史を持つ食品メーカーで、経営理念やミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を社員に広く浸透させ、組織の力を強めることを目的に導入を進めています。
THANKS GIFTは、社員同士が感謝や称賛の気持ちをメッセージやコインで送り合える「ピアボーナス」型のサービスです。鹿島工場では、職場の活気の不足や部署どうしの連携の弱さが課題でした。そこで、感謝を伝え合う仕組みが風土改革に役立つと判断されたのです。
日々の小さな感謝が、職場の空気をどう変えるのか注目されます。
出典 : 昭和産業、ピアボーナス導入で社内コミュニケーションを活性化 離職率低下にも影響 https://www.g-soumu.com/articles/7d5adc12-7ef1-43f5-8f42-020dc57a53c0
