いま、大企業の採用のしかたが大きく変わってきています。特に金融業界ではその動きがはっきりしており、3メガバンクの2024年度の採用計画では、中途採用の割合が45%に達しました。三菱UFJ銀行では中途採用が600人となり、初めて新卒採用の人数を上回る見通しです。
この変化に合わせて、働く側の動きも活発になっています。2024年の転職者数は331万人に増え、正社員から正社員への転職も過去最多となりました。これは、これまで転職を考えるだけだった人たちが、実際に行動し始めていることを示しています。
企業も新卒より中途採用を重視し始めており、人材の流れは大企業の間でも広がっています。これからは、会社に任せきりではなく、自分で働き方を選ぶ時代になっていくのです。
出典 : 安定だけでは求職者に響かない! 中途採用比率50%超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」 https://www.g-soumu.com/articles/8c9b06d9-b9b0-46a2-a2a1-87db9a0655d2
