「行きたくなるオフィス」はどう生まれる？ 人が集まる職場づくりの本質

オフィスづくりで大切なのは、見た目を整えることだけではありません。多くの企業のオフィス設計を手がけてきた長尾氏は、社員の帰属意識を高め、同じ価値観を共有できる場をつくることが重要だと語ります。

カフェやキッチン、自由に話し合えるテーブルなどは、交流を生み出すきっかけになります。しかし、空間があるだけで自然に会話が増えるわけではありません。人と人との関係を深めるには、研修やイベントなどを通じて、他部署の人とも話す機会を意識してつくることが必要です。

オフィスは単なる仕事場ではなく、組織の力を高める経営戦略の一つです。人が「ここにいたい」と思える職場の条件が見えてくる内容です。

出典 : ディー・サイン｜オフィスづくりは経営戦略。社員の帰属意識とインクルージョンを高める空間術｜機関誌Works 特集｜ https://www.works-i.com/works/special/no195/management-and-inclusion-18.html