派遣市場では、同一労働同一賃金の開始や人手不足の影響を受け、全国的に時給が上がる傾向が続いています。2026年夏もその流れは変わらず、特に都市部や専門職、経理・人事・総務などの事務系職種では、人材の確保がますます難しくなっています。
7月から8月は一見落ち着いた時期に見えますが、企業では下期や秋以降の繁忙期に備えた採用が進みます。そのため、募集開始が遅れると、経験のある人材を他社に先に確保される可能性があります。
採用を成功させるには、時給や働き方などの条件を最初から魅力的に整えることが重要です。時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き方への対応も、応募を集める大きなポイントになります。
出典 : パソナ派遣データTOPICS(2026年7月更新版) https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/jhk/jhkdata2607/

