4グループの議論から見えた、変革を進める人材の共通点とは

変革を進めるために必要な人材像について、4つのグループがそれぞれの視点から話し合いました。

Aグループは、未来を前向きに語り、仲間と一緒に実現できる人を理想としました。Bグループは、現場力やデジタルスキルに加えて、熱意や周囲の力を引き出す力を重視しました。

Cグループは、課題を見つける力と人を巻き込む力を分けて考え、それぞれの強みを持つ人が協力することが大切だとしました。Dグループは、現状を正しく分析し、全体を見ながら未来を変える人が必要だとまとめました。

どのグループにも共通していたのは、まず目指す未来を描き、現状を見つめ、周囲と協力しながら変革を進めることの大切さです。立場が上がるほど、個人だけでなく組織全体を考える力も求められることがよく分かる内容です。

出典 : 「変革推進のキーとなる人材像」を現場目線で多角的に検討 ―第３回ものづくり人材育成企業交流会レポート https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0294-monodukurireport3.html