そしきLab編集部 フランスの組織変革研究者バラベル氏は、これまで企業が重視してきた「標準化」によって、人の創造性や主体性が失われてきたと語ります。ですが、AIが進化する今だからこそ、人にしかない「唯一無二性」が大きな価値を持つといいます。
その力を育てるには、採用や評価、管理職の役割、組織文化までを一体で見直し、少しずつ変えていくことが必要です。LVMHでの実践でも、その考え方が生かされました。
さらに教育も、知識を覚える場から、自分で問いを立て、自分らしさを深める場へ変わるべきだと説きます。環境問題に向き合う企業のあり方も含め、次の世代から「良き祖先」と呼ばれる社会をどう築くかを考えさせる内容です。
出典 : AI時代になぜ「唯一無二性（singularité）」が鍵となるのか｜The Future of Work ―近未来の「働く」を想像する―｜世界・日本の労働事情コラム｜ https://www.works-i.com/research/labour/column/future-of-work/detail015.html
