そしきLab編集部 日東電工は5月22日、女性の活躍を後押しする国際原則「WEPs」と、障がい者のインクルージョンを進める経営者ネットワーク「The Valuable 500」への署名を発表しました。
これは、女性支援だけでなく、グループ全体でDE＆I（多様性・公平性・包摂）をさらに進めるための取り組みです。
WEPsは、国連グローバル・コンパクトとUN Womenが定めた、企業がジェンダー平等を進めるための7つの原則です。日東電工はこの原則に基づき、世界各地の課題を見える化し、行動計画を立て、改善を続けていく方針です。
多様な人が力を発揮できる職場づくりに向けた同社の今後の動きに注目です。
出典 : 日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同 女性活躍と障がい者包摂推進 https://www.g-soumu.com/articles/f846b1c1-10a8-4e60-9603-0c42ee17dbfe